Možnosti uplatnění absolventů na trhu práce
Nejlepší pozici na trhu práce zastávají vysokoškolsky vzdělaní uchazeči o zaměstnání. Počet absolventů vysokých škol se přitomstále zvyšuje.
Uplatnění absolventů
- největší: absolventi lékařských a zdravotnických oborů, právníci, pedagogové, absolventi technických oborů
- nejmenší: absolventi zemědělských a přírodovědeckých fakult, ekonomických oborů (nedostatek zkušeností a velký počet absolventů), oblast gastronomie (chybí praxe a motivace)
Pokles v uplatnění zaznamenávají: přírodovědné, ekonomické, technické obory
Kde je zaznamenán nedostatek pracovníků
- Pedagogové (kvalifikovaní učitelé cizích jazyků, výpočetní techniky, odborného výcviku či odborných předmětů)
- Lékaři
- IT pracovníci (programátoři)
- Zdravotní sestry
- Sociální pracovníci
Podobné články na serveru VysokeSkoly.cz:
Pracovní agentury
Kde hledat zaměstnání
Celoživotní vzdělávání
Důvody nepřijímání absolventů
- Nedostatek praxe a pracovních zkušeností
- Nereálné představy o výši mzdy, pracovní době či pracovním zařazení
- Nutnost zapracování absolventů (méně časté)
- Neschopnost přizpůsobit se firemní filozofii (výjimečně)
- Nedostatek volných pracovních pozic
Co zaměstnavatelé po uchazečích vyžadují
Kompetence, které zaměstnavatelé považují za důležité
- Mezilidské vztahy či umění jednat s lidmi – komunikace v multikulturní společnosti, asertivita, mezilidské vztahy na pracovišti, emoční inteligence
- Praktické dovednosti a znalost praxe – větší sepětí s praxí během studia
- Schopnost prezentace a sebeprezentace – schopnost prezentovat informace, sebeprezentace a schopnost vyjádřit svůj názor
- Komunikační schopnosti
- Samostatnost – schopnost samostatné práce a samostatného řešení úkolů
- Loajalita k zaměstnavateli – soucítění s firmou, vedením a její politikou, ztotožnění s firemními cíli
- Schopnost řešit stresové situace – odolnost vůči stresu a pracovní zátěži, psychická odolnost
- Empatie
Podobné články na serveru VysokeSkoly.cz:
Pracovní agentury: k čemu jsou?
Kteří absolventi nejvíce vydělají?
Je důležitější praxe nebo další studium?
Nejdu na VŠ, kam teď?
Kompetence, jejichž význam roste
- Znalost cizích jazyků
- Používání výpočetní techniky
- Ochota učit se, adaptabilita, flexibilita
- Schopnost rozhodovat se a nést zodpovědnost
- Zacházení s informacemi a schopnost týmové práce
Podobné články na serveru VysokeSkoly.cz:
Sekce Ústní pohovor
Jak si více vydělat
- Zvyšování kvalifikace – vysokoškolské studium, výborná znalost cizích jazyků, praxe při škole, zkušenosti z konkrétního odvětví
- Stěhování za prací – větší města, nejlepší platové ohodnocení – Praha, Plzeňsko, Jihomoravský kraj a střední Čechy
- Změna zaměstnavatele – zejména mezinárodní firmy
- Změna profese
Užitečné odkazy
Aktuální přehled studia pro rok 2024/2025:
Nevíte, co studovat? Za 5 minut to zjistíte! Spustit test
Český statistický úřad – přehled počtu vysokoškolských studentů a jejich obor vzdělání
Zdroje:
Zdroj foto:
- Stock.xchng
Další články k tématu
Čeho se bojí mileniálové a generace Z?
Mladí lidé si v zaměstnání nejvíce váží dobré firemní kultury, flexibility práce a nároků na udržitelnost. Nejvíc je tíží životní náklady. Vyplývá to ze studie poradenské společnosti Deloitte, která se ptala mileniálů a generace Z. Průzkumu, který se koná jednou ročně, se účastnilo 44 zemí světa. Mileniálové jsou lidé narození přibližně mezi lety 1983 až 1995, […]
číst více
IT firmám chybí odborníci, zaměstnávají kvůli tomu studenty
S rozmachem informačních technologií (IT) potřebují firmy stále více zaměstnanců. Odborníků na trhu práce je přitom nedostatek. Firmy proto začaly spolupracovat se středními školami a zaměstnávají středoškoláky už během studií. Samy si tak vychovávají budoucí odborníky v oboru. Firmy si postupně uvědomují, že zaměstnávat studenty má své výhody. Dokládá to počet pracovních nabídek pro studenty, který čítá […]
číst více