Europass

Soubor pěti dokumentů, které jsou dokladem o znalostech a dovednostech občanů Evropské unie, by měl zjednodušit pohyb zaměstnanců po členských státech EU. Chystáte-li se udělat díru do světa, respektive do Evropy, rozhodně čtěte dál.

Jedním z důvodů zavedení Europassu jsou snahy o jednotné a hlavně srovnatelné hodnocení zaměstnanců v rámci EU. Každý jednotlivý dokument se týká jednoho z hlavních kritérií, jež hrají důležitou roli při ucházení se o nové zaměstnání. Europass by měl platit ve všech zemích Evropské unie – avšak na základě dobrovolnosti. Občané nejsou povinni si soubor dokumentů nechat vystavit ani se jím prokazovat, na druhé straně však případným zaměstnavatelům poskytne ucelený přehled o potencionálních zaměstnancích.

Jedním ze základních dokumentů je Europass – životopis, jehož hlavním úkolem je podat zprávu o celkové kvalifikaci uchazeče pro danou práci. Domácí i zahraniční studijní zkušenosti shrnuje Europass – mobilita. Dalším z dokumentů je Europass – jazykové portfolio, které – jak už je z názvu patrno – referuje o jazykových dovednostech uchazeče. Zbývající dva dokumenty mají povahu doplňků k předchozím. Europass – dodatek k diplomu mapuje vzdělávací cestu uchazeče a Europass – dodatek k osvědčení je dokladem o jeho odborné kvalifikaci.

V rámci České republiky bylo zřízeno Národní centrum Europass, které bylo od dubna tohoto roku pověřené vydáváním Europassu a to jak v tištěné, tak v elektronické podobě. Zároveň se má spolupodílet na informační síti ostatních národních center a poskytovat konzultační a poradenské služby. Centrum, které sídlí na adrese NÚOV, Weilova 1271/6, Praha 10, funguje v rámci Národního ústavu odborného vzdělávání. Kontaktovat jej lze i telefonicky 274 865 251 nebo elektronickou poštou salavcova@nuov.cz.

Další potřebné informace naleznete na internetové adrese http://www.europass.cz/. Dle slov manažerky Miroslavy Salavcové tyto stránky zahajují svoji činnost ke dni 13. 4. 2005.